Wissenschaftlich fundiert
Mehr qualifizierte Bewerbungen aus Ihrer Region
Erreichen Sie planbar Fachkräfte aus Ihrer Umgebung – mit datengetriebenen Strategien und bewährten Methoden.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie gezielt neue Bewerber:innen gewinnen.
Wir sind bekannt aus:
Zahlen, Daten, Fakten
Wir liefern messbare Ergebnisse
Unsere Erfolge belegen, dass individuelle Beratung auch ohne großes Marketingbudget messbare Resultate erzielt – ob in Kleinstbetrieben oder bei etablierten Unternehmen.
30+
neue Bewerbungen nach einer Beratung (im Durchschnitt)
350+
Unternehmen haben wir in den letzten Jahren unterstützt
1.200+
Stellen konnten wir durch qualifizierte Bewerber besetzen
Erprobte Strategien & Systeme
Unsere Strategien sind DIN-Normen-ähnlich – in zahlreichen Regionen getestet, präzise optimiert und bewährt im praktischen Einsatz.
Wissenschaftliche Lösungen
Wir verbinden neueste Forschung mit bewährten Methoden, um passgenaue, maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Mitarbeitergewinnung zu schaffen.
Loyaler & langfristiger Mitarbeiterzuwachs
Wir schaffen die Basis für nachhaltiges Wachstum, indem wir loyal bleibende Mitarbeiter gezielt gewinnen und binden.
Erfolgreich wachsen – jetzt durchstarten
Entdecken Sie, wie individuelle Personalstrategien Ihr Unternehmen voranbringen. Sichern Sie sich eine unverbindliche Analyse und starten Sie in eine gesicherte Zukunft.
Werden Sie zu einer attraktiven Arbeitgebermarke!
Starke Talente aus der Umgebung
Effektive Verstärkung für Ihren Betrieb
Wir identifizieren die passenden Mitarbeiter für Ihren Betrieb und nutzen unsere bewährte Methoden, die bereits über hundert Unternehmen in der DACH-Region erfolgreich unterstützt hat.
Unsere Strategien ermöglichen es qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region, sich über unser Bewerbungstool bei Ihnen zu bewerben. Dabei ist es egal, aus welcher Branche die Fachkräfte kommen, da wir individuell und branchenübergreifend arbeiten.
Unser oberstes Ziel ist es, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zufriedenzustellen, um langfristige Kundenbeziehungen zu gewährleisten.
Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zeigen Ihnen, wie Sie diese langfristig motivieren und diese somit in Ihrem Unternehmen bleiben.
Zukunft gestalten
Transformation in der Personalarbeit
Unsere Lösungen verwandeln Personalkrisen in klare Chancen: Wir schaffen Perspektiven, optimieren Ersatzstrategien und legen den Grundstein für nachhaltiges Wachstum.
- Unklare Mitarbeiterperspektiven und geringe Motivation
- Ungeplante Ausfälle, Kündigungen und chaotische Prozesse
- Begrenztes Wachstum durch Personalmangel
- Unsichere Zukunftsplanung und fehlende Absicherung
- Klare Entwicklungswege mit individuellen Karrierepfaden und gezielten Aufstiegschancen für Ihre Mitarbeiter
- Vorausschauendes Ersatzmanagement durch strukturierte Vertretungsplanung
- Strategischer Personalaufbau zur nachhaltigen Skalierung Ihres Teams
- Proaktive Maßnahmen für langfristige Stabilität und Zukunftssicherheit
Unsere Lösungsansätze
Was wir konkret für Sie tun können
Qualifizierte Besetzung Ihrer offenen Stellen
Unsere Strategien und erprobten Systeme sorgen dafür, dass Ihre offenen Stellen mit hoch qualifizierten Fachkräften besetzt werden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen Talente für Ihren Betrieb finden und somit wertvolle Mitarbeiter gewinnen, die gerne und langfristig in Ihrem Unternehmen bleiben.
Mehr Aufträge dank weniger Mitarbeiter Engpässe
Durch die Reduzierung von Engpässen bei Mitarbeitern können Sie größere Aufträge annehmen und Ihr Geschäft langfristig ausbauen. So erlangen Sie die Sicherheit, dass Ihre Kunden jederzeit zufrieden sind und angenommene Aufträge reibungslos erledigt werden können. Die perfekte Voraussetzung, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Motivation durch Wachstum und Aufstiegschancen
Die Leistungen Ihrer bestehenden Mitarbeiter werden durch den Zuwachs neuer Mitarbeiter noch besser, da diese sich ihre Aufgaben nun besser aufteilen können. Durch eine attraktive Arbeitsatmosphäre fühlen sich Mitarbeiter wohler und sind gewillt, neue Aufstiegschancen zu ergreifen. So sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter nicht mehr mit dem Gedanken spielen, sich bei Ihren Mitbewerbern zu erkundigen.
Attraktive Arbeitgebermarke aufbauen
Sich als attraktive Arbeitgebermarke zu präsentieren, wird Ihnen dabei helfen, noch mehr Vertrauen bei potenziellen Bewerbern aufzubauen, da Sie mehr Sichtbarkeit in Ihrer Region erlangen werden. Dies sorgt für eine höhere Bewerbungsbereitschaft und somit dafür, dass Sie keine Angst mehr davor haben müssen, dass Sie keine passenden oder zu wenig Mitarbeiter finden.
Vermeidung von Mitarbeiterabwerbung in Ihrer Region
Unsere Strategien verfolgen natürlich das Ziel, dass Sie nicht nur die passenden Mitarbeiter für Ihren Betrieb finden, sondern diese auch langfristig an sich und Ihren Betrieb binden können. Mit unserer Unterstützung vermeiden Sie das lästige Abwerben von Mitarbeitern aus Ihrer Region durch Wettbewerber. Ihre bestehende Belegschaft bleibt stabil und konzentriert sich auf Ihre gemeinsamen Ziele.
Maßgeschneiderte Fachkräfte für Ihren Betrieb
Aufgrund unserer Expertise und der individuellen Herangehensweise, die auf unseren bewährten Strategien beruhen, ist es uns möglich Fachkräfte zu finden, die ideal zu Ihren Anforderungen und Ihrem Betrieb passen.
Mehr Erfolg durch gezielte Mitarbeitergewinnung
Gewinnen Sie qualifizierte Mitarbeiter mithilfe maßgeschneiderter Konzepte. Sichern Sie sich jetzt eine unverbindliche Analyse und legen Sie den Grundstein für langfristigen Erfolg.
So gehts weiter
Ablauf der Zusammenarbeit
1
Kostenlosen Termin vereinbaren
Tragen Sie sich für Ihr unverbindliches und natürlich kostenloses Erstgespräch mit uns ein.
2
Analyse Ihrer Ist-Situation
Einer unserer Mitarbeiter wird Ihre Ist-Situation telefonisch mit Ihnen analysieren, um herauszufinden, ob und wie wir Ihnen helfen können.
3
Ihr persönlicher Beratungstermin
In diesem persönlichen Gespräch beleuchten wir Ihre regionalen Gegebenheiten und legen fest, welche Ziele Sie erreichen können.
Digitale Fachkräftegewinnung – Unsere Wissenschaftliche Studie
Erfahren Sie mehr über unsere wissenschaftlich fundierte Studie und darüber, wieso die digitale Medien ein Schlüssel zur Mitarbeitergewinnung für kleine und mittelständische Betriebe sind. Unsere Studie wurde im Jahr 2021 durch das ifh Göttingen (Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk) veröffentlicht.
Große Branchenvielfalt
Expertenvermittlung in allen Bereichen
Wir haben bereits in zahlreichen Branchen die passenden Fachkräfte erfolgreich vermittelt. Die folgenden Beispiele zeigen nur einen kleinen Auszug aus unseren vielfältigen Einsatzbereichen. Egal in welcher Branche – wir finden die passenden Talente für Ihr Unternehmen.
Bau & Handwerk
Elektriker, Bauleiter, Trockenbauer
Technik und Wartung
Instandhalter, Qualitätsmanagementbeauftragter
Produktion & Fertigung
CNC-Fräser, Schweißer, Chemikant
Medizin & Pharma
Pharmakant/Chemikant, Herstellungsleiter im pharmazeutischen Bereich
Logistik & Transport
Kraftfahrer, Lagerist
Vertrieb & Management
Sales Manager, Einkäufer, Supply Chain Manager
Ingenieurwesen & Planung
Statiker, Prüfingenieur, Konstrukteur
Metall- & Maschinenbau
Metallbauer, Schweißer, Zerspaner
Mit unserer Hilfe haben Unternehmen bereits mehr als 1.200 Fachkräfte eingestellt
Lernen Sie uns kennen
Über Julian Mannott und sein Team
Julian Mannott, Gründer und Geschäftsführer, ist Wirtschaftsingenieur mit einem technischen Hintergrund in Mechatronik und Energietechnik. Er sammelte Erfahrungen bei Unternehmen wie Enercon, EWE AG, Volkswagen und SEAT und leistete umfangreiche Forschungsarbeit im Bereich digitaler Fachkräftegewinnung. Als Fachvortragsredner und zitierfähiger Autor erfasst er die Bedürfnisse unserer Kunden präzise.
Unsere Vision: Mittelstandsunternehmen mit maßgeschneiderten, wissenschaftlich fundierten Personalmanagement-Lösungen zu unterstützen.
Unsere Mission: Mit bewährten, individuell zugeschnittenen Methoden die besten Talente zu gewinnen – ohne auf konventionelle Ansätze wie Social Recruiting oder Zeitarbeitsfirmen zurückzugreifen.
Überzeugen Sie sich selbst
Das sagen begeisterte Kunden
In unseren Videos berichten mehrere Kunden von ihren Erfahrungen. Lassen Sie sich von echten Erfolgsgeschichten inspirieren.
Treppenzentrum Schmid GmbH
Familienunternehmen für Treppenbau
Treppenzentrum Schmid GmbH
Familienunternehmen für Treppenbau
4 Bewerbungen in einer Woche
Top Schreinertechniker eingestellt
4 Bewerbungen in einer Woche
Top Schreinertechniker eingestellt
Christian Liedtke GmbH
Heizung- & Sanitärbetrieb
Christian Liedtke GmbH
Heizung- & Sanitärbetrieb
10 Bewerbungen innerhalb von 2 Monaten
Monteur und SHK-Meister eingestellt
10 Bewerbungen innerhalb von 2 Monaten
Monteur und SHK-Meister eingestellt
Beul Tief- und Straßenbau GmbH
Oliver König, Geschäftsführer
Beul Tief- und Straßenbau GmbH
Oliver König, Geschäftsführer
15 Bewerber gewonnen
+ Aufmerksamkeit & Reichweite
.avif)
15 Bewerber gewonnen
+ Aufmerksamkeit & Reichweite
HoKo Verwaltungs GmbH
Projektentwicklung Bau
HoKo Verwaltungs GmbH
Projektentwicklung Bau
Endlich neue Mitarbeiter gefunden
.avif)
Endlich neue Mitarbeiter gefunden
Presse & Medienberichte
Berichte und Artikel über unsere Arbeit
FAQ
Unsere Antworten auf Ihre Fragen
Für wen ist Ihre Dienstleistung besonders geeignet?
Unsere Dienstleistung richtet sich an alle mittelständischen Unternehmen, die auf der Suche nach qualifiziertem Personal sind.
Wie hilft Ihre Dienstleistung bei der Personalsuche?
Wir unterstützen Unternehmen dabei, planbar Bewerbungen zu generieren, indem wir effektive Strategien und Tools nutzen, um potenzielle Kandidaten aus der Umgebung anzusprechen.
Was unterscheidet Ihre Dienstleistung von herkömmlichen Personalvermittlungen?
Im Gegensatz zu herkömmlichen Personalvermittlungen konzentrieren wir uns darauf, Unternehmen dabei zu unterstützen, direkt in ihrer lokalen Umgebung nach Fachkräften zu suchen, was eine engere Verbindung und schnellere Einstellungsprozesse ermöglicht.
Welche Arten von Positionen können durch Ihre Dienstleistung besetzt werden?
Wir spezialisieren uns auf die Vermittlung einer breiten Palette von Positionen, von Fachkräften bis hin zu leitendem Personal, und decken damit diverse Bedürfnisse im Handwerk und Dienstleistungsbereich ab.
Wie gestaltet sich der Prozess der Bewerbungsgenerierung?
Unser Prozess umfasst die Analyse der spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens, die Entwicklung zielgerichteter Strategien zur Kandidatenansprache und die Nutzung fortschrittlicher Tools zur Effizienzsteigerung bei der Bewerbungsgenerierung.